Waspadai, Tren TikTok Ini Bisa Merugikan Karir Anda

CENTRALNESIA – Curriculum Vitae (CV) merupakan elemen penting bagi pencari kerja saat melamar di perusahaan. Banyak orang mencari tips tentang cara membuat CV yang menarik di TikTok agar diperhatikan oleh rekruter. Namun, ada satu trik populer di TikTok yang justru bisa membuat Anda ditolak oleh perusahaan.

Menurut pakar dari situs pembuat CV online, Escalera, salah satu kesalahan besar yang bisa terjadi saat melamar pekerjaan adalah menggunakan teknik “white-fonting” pada CV. Apa itu “white-fonting”?

Escalera menjelaskan bahwa “white-fonting” adalah praktik menyalin teks deskripsi pekerjaan ke dalam CV dengan huruf kecil berwarna putih. Trik ini dipercaya dapat “menipu” perangkat lunak Applicant Tracking System (ATS) yang digunakan oleh rekruter.

Caranya adalah dengan menambahkan kata kunci dari deskripsi pekerjaan dalam CV, sehingga ATS dapat mengenali dan menganggap kandidat cocok untuk tahap selanjutnya, yaitu wawancara.

Namun, Escalera mengingatkan bahwa ATS tidak bekerja seperti itu. Jika rekruter menemukan penggunaan “white-fonting”, hal itu bisa merusak reputasi profesional kandidat.

“Jika rekruter menemukannya, reputasi profesional, kualifikasi, dan seluruh lamaran kerja Anda bisa dipertanyakan,” ujarnya.

Meski TikTok sering memberikan saran yang tidak selalu tepat, Escalera juga mencatat ada beberapa tips yang berguna, seperti bagaimana membangun jaringan yang tepat.

“Jaringan yang luas bisa mempercepat pencarian kerja Anda, bahkan lebih cepat daripada melamar ke banyak perusahaan secara impulsif karena frustrasi,” tambah Escalera.

Ia menyarankan agar pencari kerja tidak melamar secara sembrono ke banyak perusahaan tanpa memperhatikan kesesuaian pengalaman. Hal itu bisa menghabiskan waktu dan energi, serta membawa Anda ke lingkungan kerja yang tidak sehat.

Sebagai alternatif, Escalera mendorong para pencari kerja untuk fokus pada membangun jaringan profesional yang sehat dan mendukung. Salah satu saran terbaik yang ia lihat di TikTok adalah mempersiapkan pengenalan diri yang jelas dan menyoroti nilai serta kontribusi Anda di tempat kerja.

“Pengantar diri yang baik dapat membantu orang lain memahami keterampilan dan tujuan Anda, sehingga mereka bisa menemukan cara untuk mendukung Anda,” jelas Escalera.